Построение команды
Квалификации Карьерного плана должны быть выполнены в таком же соотношении плеч, как и в основном маркетинг-плане.
- За квалификации ЛП начисляются квалификационные баллы
- Баллы суммируются
- Для получения квалификации требуется соотношение баллов 1/3 : 2/3 или 1/2 : 1/2.
| C | Client | 0.5 |
| P | Partner | 1 |
| BP | Business Partner | 1 |
| M | Manager | 1 |
| SM | Sales Manager | 3 |
| RM | Regional Manager | 6 |
| AM | Area Manager | 12 |
| CM | Country Manager | 24 |
| EM | Executive Manager | 48 |
| VP | Vice President | 96 |
| SP | Senior Vice President | 192 |
| PR | President | 384 |
Построение команды в соотношении 1/3 : 2/3:
Построение команды в соотношении 1/2 : 1/2:
Взаимозаменяемость
1-я ступень «Менеджерская команда». Карьерные статусы лично приглашенных партнеров могут быть взаимозаменяемыми, учитывая их балловую стоимость. Каждую квалификацию можно заменить на комбинацию из любых других квалификаций. Например,
1AM = 2RM, 1RM = 2SM, 1SM = 3M, 1M = 1BP, 1RM = 6M, 1SM = 3P, 1CM = 24M.
2-я ступень «Президентская команда». Для получения квалификаций «Президентской команды» необходимо выполнить квалификацию по личным приглашенным в полной мере. Для зачета квалификаций предусмотрена взаимозаменяемость более высоких квалификаций на более низкие в соотношении 1:1. Например, 1EM засчитывается за любую меньшую квалификацию.
