Общие принципы

Карьерный план Intway — это признание ваших усилий по построению бизнеса в Корпорации.

Настоящий лидер определяется его отношением к собственной карьере, квалификации. Чем больше ступенек по карьерной лестнице вы прошли, чем выше ваша квалификация — тем вы богаче, тем интереснее живете, тем важнее и ценнее становитесь для тех, кого ведете за собой. Помимо денег, созидательной энергии, вы получаете радость одержанной победы и счастье признания.

Для того чтобы скорость развития вашего бизнеса постоянно возрастала, очень важно с воодушевлением относиться к квалификациям, дипломам и поощрениям Карьерного плана, а также с гордостью и уважением — к партнерам, которые находятся на карьерной лестнице выше вас. Их достижения должны вызывать у вас желание добиться еще большего успеха.

• Значки разного уровня, признание на сайтах Корпорации, статьи в журнале и опубликование вашей истории успеха, поездки на лучшие курорты мира и участие в управлении Корпорацией через Совет лидеров — это отражение вашей значимости и вашего жизненного успеха.
• Но это еще не все! Каждая ступень Карьерного плана, на которую вы поднимаетесь, приносит вам материальное вознаграждение, потому что Корпорация выделяет дополнительные средства для материального стимулирования ваших усилий.

Чем выше вы поднимаетесь по ступеням Карьерного плана, тем выше ваше материальное вознаграждение.

IntwayCareer: общие принципы

• Карьерный план Intway основан на количестве шагов, которые вы закрываете по Глобальной бонусной программе (ГБП). Выполнять квалификацию по Карьерному плану имеют право все партнеры, являющиеся членами любого клуба Корпорации. Зачет шагов начинается с момента получения статуса Partner Корпорации.
• Ваш уровень по Карьерному плану отражается в вашем бизнес-центре.
• Вы получаете признание независимо от того, за какой период присваивается очередная квалификация.
• Если квалификация выполняется в указанный срок, вы получаете ценные подарки от Корпорации.
  
• После выполнения лидером всех квалификационных условий, а также при соответствии всем принятым критериям Совет директоров Корпорации принимает решение о вхождении его в одно из своих лидерских окружений – Платиновое, Золотое или Серебряное, учитывая при этом соблюдение лидером «Морально-этического кодекса Intway World Corporation» и «Золотых правил Intway World Corporation».